Να δοθεί η κανονική άδεια σε διοικητικό υπάλληλο του Νοσοκομείου που τέθηκε σε αναστολή εργασίας και επέστρεψε με πιστοποιητικό νόσησης
Να δοθεί η κανονική άδεια που οφείλει η υπηρεσία στη συνάδελφο διοικητικό υπάλληλο που τέθηκε σε αναστολή εργασίας και επέστρεψε με πιστοποιητικό νόσησης, ζητά με επιστολή του προς τον υπουργό Υγείας, την Διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού του υπουργείου Εσωτερικών και τους Διοικητές της 6ης ΥΠΕ και του Γ.Ν. Λευκάδας ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λευκάδας.
Αναλυτικά η επιστολή:
Το Σεπτέμβρη του 2021 η κυβέρνηση και το υπουργείο Υγείας εργαλειοποιώντας αισχρά την επιστήμη και την πανδημία εφάρμοσαν το απαράδεκτο μέτρο της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού στους υγειονομικούς. Με αυτό τον τρόπο έδιωξαν από τις δημόσιες μονάδες Υγείας χιλιάδες συναδέλφους, όταν τα
νοσοκομεία στενάζουν από ελλείψεις, χαρακτηρίζοντας τους ως επικίνδυνους για τη δημόσια Υγεία, αφήνοντας τους χωρίς μισθό και ασφαλιστική κάλυψη.
Έντεκα μήνες μετά, τα νέα επιστημονικά δεδομένα «βοούν» και αναδεικνύουν ότι ο εμβολιασμός παρόλο που προστατεύει σε μεγάλο βαθμό από βαριά νόσηση, από μόνος του δεν φτάνει να αναχαιτίσει τη μετάδοση του ιού. Χρειάζονται και άλλα μέτρα δημόσιας Υγείας, ενώ η μετάδοση του κορονοϊού γίνεται κι από τους πλήρως εμβολιασμένους. Συνεπώς, οι συνάδελφοι που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, μπορούν να επιστρέψουν στη δουλειά τους κάνοντας εβδομαδιαία τεστ, όπως θα έπρεπε να γίνονται και σε όλους τους υγειονομικούς που εργάζονται στις δημόσιες μονάδες Υγείας, μιας και η πανδημία δεν τελείωσε παρά τα ευχολόγια της κυβέρνησης!!
Στις δημόσιες μονάδες Υγείας της Λευκάδας οκτώ εργαζόμενοι τέθηκαν σε αναστολή εργασίας και κάποιοι από αυτούς επέστρεψαν στη δουλειά τους, προσωρινά, με πιστοποιητικό νόσησης.
Από αυτούς, μια συνάδελφος μας διοικητικός υπάλληλος που είχε τεθεί σε καθεστώς αναστολής, επέστρεψε με πιστοποιητικό νόσησης και ζήτησε με αίτημα της στις 23/6 να της χορηγηθεί η κανονική άδεια που της όφειλε η υπηρεσία. Και παρόλο που, η άδεια εγκρίθηκε από την προϊσταμένη της, ο διοικητής του
νοσοκομείου της την απόρριψε, την ημέρα μάλιστα που τελείωνε η ισχύ του πιστοποιητικού νόσησης στις 6/7 και θα ξαναέβγαινε σε αναστολή, ώστε να μην προλάβει να αντιδράσει!
Ο διοικητής αξιοποίησε μία δικολαβίστικη εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών της Διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού που στάλθηκε και στα νοσοκομεία τις 24/6, ως Εξ. Επείγον, και η οποία, αφού αναφέρει μεταξύ άλλων «ότι οι εργαζόμενοι που έχουν τεθεί σε αναστολή δικαιούνται την κανονική άδεια του 2021 που τους όφειλε η υπηρεσία πριν τεθούν σε αναστολή (…) καθώς επίσης και την άδεια του 2022 στην περίπτωση (…) που επιστρέψουν με πιστοποιητικό νόσησης…», στη συνέχεια πετάει το «μπαλάκι» στους διοικητές των νοσοκομείων να ερμηνεύσουν κατά την κρίση τους και κατά περίπτωση,(…) «αν η άδεια του 2021 που οφείλει η υπηρεσία στους εργαζόμενους μπορεί να μεταφερθεί στο επόμενο έτος ή όχι».
Άραγε ποια αντικειμενικά μετρήσιμα κριτήρια χρησιμοποίησε ο διοικητής του νοσοκομείου κος Μπάκαβος για να στερήσει την οφειλόμενη κανονική άδεια στη συνάδελφο, ενώ σε άλλη συνάδελφο υγειονομικό ανάλογης περίπτωσης, αποφάσισε να της χορηγηθεί; Δεν γνωρίζει ότι οι κανονικές άδειες δεν χορηγούνται στην ώρας τους στους εργαζόμενους λόγω των τεράστιων ελλείψεων σε προσωπικό; Δεν γνωρίζει ότι με ευθύνη της κυβέρνησης αναστάλθηκαν τρεις φορές οι άδειες των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες Υγείας κατά τη διάρκεια της πανδημίας;
Γνωρίζουμε ότι με την εγκύκλιο αυτή μετατοπίζεται η ευθύνη της τελικής απόφασης στους διοικητές των νοσοκομείων στα πλαίσια της αυτονομίας τους ως μάνατζερ των «αυτοτελών ανταγωνιστικών νοσοκομείων – επιχειρήσεων» που διαμορφώνουν όλες οι κυβερνήσεις και που θα καλύπτουν το κόστος λειτουργίας τους από την πώληση υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς – «πελάτες» και στα ασφαλιστικά ταμεία.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από όλους τους υπεύθυνους, υπουργείο Υγείας, υπουργείο Εσωτερικών, 6
η Υγειονομική Περιφέρεια και Διοίκηση του νοσοκομείου,
- ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ τα παιχνίδια σε βάρος των εργαζομένων ! Η άδεια είναι δικαίωμα του εργαζόμενου που καταστρατηγείται συστηματικά στις δημόσιες μονάδες Υγείας λόγω των τεράστιων ελλείψεων σε έμψυχο δυναμικό!
- ΝΑ ΔΟΘΕΙ τώρα η οφειλόμενη κανονική άδεια στη συνάδελφο και σε όλους τους συναδέλφους και να ΑΡΘΟΥΝ επιτέλους οι αναστολές εργασίας ώστε να επιστέψουν στην εργασία τους ο εργαζόμενοι, γιατί κανείς δεν περισσεύει από το διαλυμένο δημόσιο σύστημα Υγείας.
