Παρέμβαση του δημοτικού συμβούλου Γεράσιμου Αραβανή στο θέμα «καθορισμός ωραρίου και ημερών εργασίας των εργαζομένων στην καθαριότητα» στο δημοτικό συμβούλιο της 9ης Μαΐου
Στα υλικά που παραδόθηκαν στους δημοτικούς συμβούλους δεν υπάρχει πουθενά απόφαση του Δ. Σ. του συλλόγου των εργαζομένων όπου να εκφράζεται η θέση των εργαζομένων για το ωράριο και γενικότερα για τα προβλήματα των εργαζομένων της καθαριότητας. Αυτό είναι παράλειψη. Η σωστή απόφαση προϋποθέτει μια πολυμερή αντιμετώπιση των ζητημάτων από κάθε άποψη, αλλά και τη γνώμη όλων των πλευρών και ιδιαίτερα των εργαζομένων και φυσικά να ληφθεί ανάλογα υπ” όψιν αυτή.
Στον ενιαίο δήμο Λευκάδας που καλύπτει ολόκληρο το νησί υπάρχουν περίπου 40 εργαζόμενοι στην καθαριότητα.
Ένας αριθμός εργαζομένων πολύ μικρός για τις πολύ μεγάλες ανάγκες ώστε να καθαριστεί το νησί ολόκληρο, να αντιμετωπιστεί ο τουρισμός που δημιουργεί πρόσθετες δυσκολίες και ανάγκες και παράλληλα να σεβαστεί ο δήμος τα δικαιώματα και τις ανάγκες των εργαζομένων στην καθαριότητα, ώστε να παίρνουν το ρεπό τους, τις άδειες και τις αργίες τους. Δεν είναι δυνατόν με 40 εργαζόμενους όλων των ειδικοτήτων να υπάρξει έστω και στοιχειωδώς ικανοποιητική καθαριότητα. Απαιτούνται πολύ περισσότεροι, πιθανόν διπλάσιοι τουλάχιστο όμως 60% περισσότεροι άμεσα.
Φυσικά μιλούμε για προσωπικό μόνιμο, προσωπικό που εργάζεται με πλήρες ωράριο και με πλήρεις αποδοχές, ασφάλιση κτλ. και όχι τετραωρίτες και οκταμηνίτες.
Αυτό είναι το κύριο, αυτό είναι το βασικό, είναι η απαραίτητη προϋπόθεση για καθαρό δήμο, για να φάει ένας αριθμός εργαζομένων ψωμί και να ζήσει και να αντιμετωπίσει το νησί τους χιλιάδες των επισκεπτών το καλοκαίρι.
Αν αυτό γίνει και σε αυτή τη βάση μπορούν να αντιμετωπιστούν ιδιαιτερότητες που έχει το συγκεκριμένο αντικείμενο, δηλαδή η καθαριότητα, όπως είναι η δουλειά τη νύχτα, η ανάγκη καθορισμού Σάββατα και Κυριακές, καθώς επίσης σε ορισμένες περιόδους καθόλη τη διάρκεια του 24ωρου.
Η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού όχι μόνο δεν είναι στις προτεραιότητες της δημοτικής αρχής, όχι μόνο δεν τίθεται και δεν τέθηκε καθόλου στο τετράμηνο που έχει περάσει από την ανάληψη των καθηκόντων της, αλλά η δημοτική αρχή αυτό το θέμα καθόλου δεν το αγγίζει, πειθαρχώντας απόλυτα τις κυβερνητικές κατευθύνσεις για μη πρόσληψη προσωπικού και ιδιαίτερα μόνιμου, πού οδηγεί στην αποστέρηση των δήμων από προσωπικό.
Με χειρισμούς του ωραρίου των εργαζομένων, με διάφορες μανούβρες ή και μεταχειριζόμενη το προσωπικό καθαριότητας σαν να ήταν λάστιχο, τα προβλήματα σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να αντιμετωπισθούν, ίσα-ίσα η πόλη και ολόκληρο το νησί θα εμφανίσει και αυτό το καλοκαίρι τα προβλήματα που αντιμετώπισε πέρυσι.
Αυτή είναι η βασική αντίθεση μας στην εισήγηση που συζητούμε και γι” αυτό το λόγο η Λαϊκή Συσπείρωση την καταψηφίζει.
Δεν είναι δυνατόν να πειθαρχεί απόλυτα η δημοτική αρχή και το δημοτικό συμβούλιο σε κραυγαλέα αντιλαϊκές θέσεις και αποφάσεις της κυβέρνησης, οι οποίες έχουν πολύ αρνητικές συνέπειες για τους δημότες, τα δικαιώματα και τις υπηρεσίες που απολαμβάνουν. Από τη στιγμή που δεν ζητούμε την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σήμερα και μάλιστα με πολύ έντονο και πιεστικό τρόπο, ο δήμος δεν πρόκειται να προσλάβει προσωπικό ούτε αύριο, ούτε του χρόνου, ούτε σε αρκετά χρόνια. Θα αποστερηθεί από προσωπικό εντελώς. Η κατάληξη θα είναι αντίστοιχη με ό,τι συνέβη με την καθαριότητα των νοσοκομείων, των μεγάλων δημόσιων υπηρεσιών και των δημόσιων οργανισμών που οδηγήθηκαν να δώσουν σε μεγάλες εταιρείες καθαρισμού την καθαριότητα των κτιρίων τους, με αποτέλεσμα να στοιχίζει πανάκριβα και η καθαριότητα να είναι στο χειρότερο δυνατό σημείο. Δεν πρέπει να μας ξενίζει λοιπόν το γεγονός ότι μετά από μερικά χρόνια, μέσα από μια τέτοια πορεία θα κάνουν την εμφάνισή τους μεγάλες εταιρείες καθαριότητας στις οποίες θα παραδοθεί και η καθαριότητα των δήμων, με παράλληλη κατάργηση ή υποβάθμιση των υπηρεσιών καθαριότητας που οι δήμοι σήμερα έχουν.
Αυτή την προοπτική το δημοτικό συμβούλιο και κυρίως ο λαός της Λευκάδας δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να την επιτρέψει.
