Δήμος Λευκάδας: Δημόσια Πρόσκληση για απόσπαση δύο (2) υπαλλήλων Δημοτικής Αστυνομίας

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
απόσπασης δύο (2) υπαλλήλων Δημοτικής Αστυνομίας στη Δημοτική Αστυνομία του Δήμου Λευκάδας

Ο Δήμος Λευκάδας έχοντας υπόψη τις διατάξεις του άρθρου 13 του Ν. 3731/2008 (ΦΕΚ 263/23.12.2008 τεύχος Α΄) «Αναδιοργάνωση της Δημοτικής Αστυνομίας και ρυθμίσεις λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών», καλεί τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους της Δημοτικής Αστυνομίας οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τη διετή δοκιμαστική υπηρεσία και δεν είναι οι μοναδικοί υπάλληλοι στην κατηγορία του κλάδου τους, να υποβάλλουν αίτηση απόσπασής τους στη Δημοτική Αστυνομία του Δήμου Λευκάδας, προκειμένου να καλύψουν τις υπηρεσιακές ανάγκες της Δημοτικής Αστυνομίας κατά την τουριστική περίοδο από 15/5/2013 έως 15/09/2013. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει στις 10/4/2013, ημέρα Τετάρτη.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Δ/νσης Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Λευκάδας, ταχ. δ/νση: Διοικητήριο Αντ. Τζεβελέκη & Υποσμηναγού Αθ. Κατωπόδη-Λευκάδα, ΤΚ 31100, τηλέφωνα επικοινωνίας: 2645360570,2645360506 επισυνάπτοντας στην αίτησή τους την σύμφωνη γνώμη του Δημάρχου του Δήμου από τον οποίο προέρχονται.

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ

ΚΩΣΤΑΣ Α. ΑΡΑΒΑΝΗΣ

Το Άρθρο 13 του NOMOΥ ΥΠ’ΑΡΙΘ. 3731 (ΦΕΚ 263/23.12.2008 τεύχος Α΄) «Αναδιοργάνωση της δημοτικής αστυνομίας και ρυθμίσεις λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών» αναφέρει για την «Απόσπαση σε τουριστικό Δήμο ή Κοινότητα»:

Επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλου της Δημοτικής Αστυνομίας σε Δημοτική Αστυνομία άλλου Δήμου ή Κοινότητας τουριστικής περιοχής, ύστερα από τη συμπλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας. Για την απόσπαση ο ενδιαφερόμενος Δήμος απευθύνει δημόσια πρόσκληση για την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών της Δημοτικής Αστυνομίας κατά την τουριστική περίοδο. Η απόσπαση γίνεται με αίτηση του υπαλλήλου και απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου του ΟΤΑ υποδοχής, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του αντίστοιχου οργάνου του Δήμου της οργανικής θέσης του υπαλλήλου. Η απόσπαση γίνεται κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης κατά την τουριστική περίοδο και για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο των 6 μηνών. Με την πάροδο του χρόνου της απόσπασης, αυτή λύεται αυτοδίκαια, και ο υπάλληλος υποχρεούται να επιστρέψει στην οργανική του θέση.

Δεν είναι δυνατή η απόσπαση, όταν πρόκειται για το μοναδικό υπάλληλο στην κατηγορία του κλάδου του. Ο χρόνος υπηρεσίας του αποσπώμενου λογίζεται για όλες τις συνέπειες, ως συνεχής πραγματική υπηρεσία του υπαλλήλου στην οργανική του θέση. Οι αποδοχές του υπαλλήλου που αποσπάστηκε, καθώς και οι σχετικές εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές του, βαρύνουν το φορέα στον οποίο γίνεται η απόσπαση.

Με επείγον έγγραφό της προς το Υπουργείο Εσωτερικών η ΠΟΕ – ΟΤΑ ζητά σχετικά με το θέμα περαιτέρω διευκρινίσεις, γιατί:

«Επειδή υποβάλλονται πολλά ερωτήματα στην Ομοσπονδία και ιδιαίτερα μετά το με αριθμ. πρωτ.: οικ.46201/43029/9-1-2012 έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής που απαντά σε ερωτήματα του Δήμου Αθηναίων σας ζητούμε να μας απαντήσετε, εάν δεν παρέλθει η τριετία μπορεί Δημοτικός Αστυνόμος να αποσπασθεί εκ νέου για 6 μήνες σε Δημοτική Αστυνομία άλλου τουριστικού Δήμου σύμφωνα με το άρθρο 13 του Ν. 3731/2008;…»