Κοινή ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου και του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων για την κυριακάτικη αργία

Φωτό αρχείου

Κοινή ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Λευκάδας-Βόνιτσας και του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων για την κυριακάτικη αργία:

«ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΕΥΚΑΔΑΣ – ΒΟΝΙΤΣΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΛΕΥΚΑΔΑΣ – ΒΟΝΙΤΣΑΣ «Η ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΟΙΓΜΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ
ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΣΕΖΟΝ

Συνάδελφοι στο εμπόριο, εργαζόμενοι και αυτοαπασχολούμενοι,

Η σημερινή κυβέρνηση, συνεχίζει στην ίδια γραμμή στήριξης των μεγαλοεργοδοτών του εμπορίου, όπως και οι προηγούμενες. Η 1 Κυριακή στην αρχή του χρόνου, αρχικά, άνοιξε το δρόμο στις 7 κι αυτές με τη σειρά τους έφεραν τις 32 Κυριακές ανοιχτά καταστήματα σε αρκετές περιοχές της Ελλάδας. Ο στόχος είναι η πλήρης κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας που κατακτήθηκε με αίμα.

Οι μοναδικοί που δηλώσαμε ξεκάθαρα απέναντι σε αυτούς τους σχεδιασμούς ήταν το σωματείο μας και το Εργατικό Κέντρο Λευκάδας- Βόνιτσας, μεταφέροντας τη φωνή των εργαζομένων του κλάδου, όπως αυτή εκφράστηκε μέσα από τις πρόσφατες περιοδείες στους τους χώρους δουλειάς. Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων γνωρίζουν και κατανοούν ότι η σίγουρη μέρα ξεκούρασης της Κυριακής αποτελεί αναντικατάστατη ανάγκη για να διατηρηθεί ότι έχει απομείνει από την ψυχική και σωματική ισορροπία τους, που κλονίζεται από τα τρελά ωράρια, τις εξουθενωτικές συνθήκες εργασίας που επικρατούν στους χώρους όλες τις μέρες. Αυτά συνδυάζονται με το επιπλέον άγχος και την αβεβαιότητα της εργασιακής προοπτικής για το υπόλοιπο της χρονιάς πέραν της σεζόν.

Η ηγεσία του Εμπορικού Συλλόγου Λευκάδας ζητά από τον αντιπεριφερειάρχη καθ’ όλη τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου να παραμένουν ανοιχτά τα καταστήματα που απασχολούν εργαζόμενους όλες τις Κυριακές. Η μέχρι τώρα απόφαση της Περιφέρειας και της Περιφερειακής Ενότητας απαγορεύει τη λειτουργία όλων των καταστημάτων που απασχολούν προσωπικό. Όμως δε φαίνεται να υπάρχει πρόθεση από τη μεριά της Περιφερειακής ενότητας Λευκάδας να υπερασπιστεί την ίδια της την απόφαση επικαλούμενη διάφορες προφάσεις όπως την έλλειψη ελεγκτικού μηχανισμού.

Ας σκεφτούν οι μικροί έμποροι που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες για να επιβιώσουν την επιχείρησή τους: σε ποιόν ανοίγει το δρόμο το αίτημα του Εμπορικού Συλλόγου και του Επιμελητηρίου αν όχι στους μεγάλους του κλάδου στο νησί που περιμένουν πως και πως να απελευθερωθεί το άνοιγμα όλες τις Κυριακές και να χτυπήσουν στον ανταγωνισμό τα μικρομάγαζα, που δε θα μπορούν να υποστηρίξουν τη λειτουργία τους και τις Κυριακές; Παραμένει επίκαιρο και αναγκαίο το αίτημα των ταξικών δυνάμεων για τη νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας για όλα τα μαγαζιά όλων των κλάδων και του τουρισμού γιατί μόνο έτσι θα εξασφαλιστεί η Κυριακή ως μέρα ανάπαυσης μακριά από το άγχος του ανταγωνισμού.

Όλα τα παραπάνω, το ωράριο, οι Κυριακές και προφανώς ο μισθός που δεν φτάνει δεν είναι ξεχωριστά μεταξύ τους. Αυτά ρυθμιζόταν έως και το 2012 από τη συλλογική σύμβασή μας, την Κλαδική Σύμβαση του Εμπορίου όπου υπογραφόταν κάθε χρόνο από τα σωματεία των εργαζομένων με τις ενώσεις των εργοδοτών και ρύθμιζαν το ωράριο, το μισθό, τα δικαιώματα μας και τους όρους εργασίας μεταξύ των εργαζομένων του κλάδου και των επιχειρήσεων. Οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να διεκδικούν συλλογικά και με απεργίες κλπ καλύτερους όρους εργασίας που πολλές φορές τους επιτύγχαναν.

Μπορούμε όμως έστω και σήμερα, με το διαμορφωμένο αντεργατικό πλαίσιο να έχουμε κάποιες μικρές κατακτήσεις που να μας ανακουφίσουν έστω και λίγο; Η εμπειρία μας λέει ότι ναι, μπορούμε χρειάζεται όμως η συμμετοχή των εργαζομένων μαζί με τη μαχητική στάση των στελεχών των Διοικητικών Συμβουλίων αλλά και των δραστήριων μελών των σωματείων.

Πέρυσι και πρόπερσι, αλλά και τις προηγούμενες χρονιές το σωματείο μας και το Εργατικό Κέντρο Λευκάδας με πολύμορφες παρεμβάσεις κατάφεραν να εμποδίσουν τη λειτουργία καταστημάτων ορισμένες Κυριακές, υλοποιώντας τις αποφάσεις για απεργία αλλά και όχι μόνο, πράγμα που ωφέλησε πολλούς εργαζόμενους. Ακόμα, πίεσε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους να ασχοληθούν σοβαρά με το ζήτημα και να πραγματοποιήσουν ελέγχους. Η μεθοδευμένη πολύμορφη στήριξη των κυβερνήσεων στο μεγάλο κεφάλαιο, όλα τα τελευταία χρόνια, συμπεριλάμβανε και την αποδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών (Επιθεώρηση Εργασίας κλπ) ώστε να μην μπορούν να παίξουν το ρόλο τους λόγω της έλλειψης προσωπικού. Παρεμβάσεις που πραγματοποίησε το αντίστοιχο κλαδικό σωματείο στην Κέρκυρα εξασφάλισαν το ότι η πολυεθνική αλυσίδα «LIDL» θα παραμείνει κλειστή τις Κυριακές κατά τη διάρκεια της τουριστικής σεζόν πράγμα που ωφέλησε και τους εργαζόμενους στη Λευκάδα.

Αλλά δεν είναι μόνο τοπικά παραδείγματα αγώνων και κινητοποιήσεων που οι εργαζόμενοι αποσπούν έστω και μικρές κατακτήσεις. Η μεγάλη απεργία στην COSCO στο λιμάνι του Πειραιά, οι αγώνες του τελευταίου διαστήματος για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο των κατασκευών, των Τροφίμων- Ποτών, των ηθοποιών, αλλά και η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, η πάλη των εργαζομένων στην Ανακύκλωση για επιχειρησιακή σύμβαση με αυξήσεις και δικαιώματα, μας δείχνουν το δρόμο που όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να ακολουθήσουμε για τη βελτίωση της ζωής μας. Είναι λοιπόν ευθύνη όλων μας, του κάθε εργαζόμενου να συμμετέχει στις διαδικασίες του σωματείου μας. Όσο πιο μαζική είναι η δράση μέσα από το σωματείο μας τόσο καλύτερα αποτελέσματα και τόσο περισσότερες κατακτήσεις θα μπορέσουμε να έχουμε.

Το Διοικητικό Συμβούλιο και τα μέλη του σωματείου μας δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι στην ίδια ρότα θα συνεχίσουμε, να υπερασπιζόμαστε τα πραγματικά συμφέροντα των εργαζομένων. Θα δώσουμε τη μάχη ώστε να μην πιάσουν τόπο οι απειλές της εργοδοσίας ενάντια σε όσους σκέφτονται και ζητούν το προφανές, την ξεκούραση και τα δικαιώματα στο χώρο δουλειάς. Από την άλλη θα προσπαθήσουμε να μην πιάσουν τόπο και οι προσπάθειες της εργοδοσίας να χειραγωγήσουν ορισμένους συναδέλφους με τα «επιχειρήματα» ότι «είμαστε όλοι μια οικογένεια, εργαζόμενοι και εταιρία». Είναι ψέμα για παράδειγμα ότι «αν δουλέψει η επιχείρηση θα έχει και ο εργαζόμενος ψωμί κλπ» αφού τελικά για να δουλέψει η επιχείρηση, ο εργαζόμενος θα πρέπει να δεχτεί περικοπή στα δικαιώματά του, πολλές φορές και στον ίδιο το μισθό, στα ρεπό, στα ένσημα, στο διάλειμμα, στην ξεκούραση, να δουλέψει σε διάφορα πόστα και έτσι θα αναγκαστεί να επιβαρύνει τον οργανισμό του να πράγμα που δυστυχώς δε θα φανεί άμεσα, ενώ θα φορτωθεί ο ίδιος την ευθύνη της αποκατάστασής του.

Καλούμε κάθε αρμόδιο φορέα που είναι υπεύθυνος για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, να αναλάβει τις ευθύνες του και να λειτουργήσει χωρίς εκπτώσεις στην εφαρμογή των ελέγχων και των μέτρων που θα πιέσουν την εργοδοσία στον κλάδο του εμπορίου στο νησί ώστε να προστατευθούν οι εργαζόμενοι από την ασυδοσία.

Είναι στο χέρι μας να αλλάξουμε τη ζωή μας. Είναι ανάγκη ακόμα περισσότεροι, ακόμα πιο αποφασιστικά να προετοιμάσουμε την απάντησή μας, να πάρουμε τις ζωές μας στα χέρια μας. Να ενισχυθεί η κοινή δράση με τους αυταπασχολούμενους και τους μικρούς εμπόρους.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ»