Με δικαστική απόφαση… ανοίγει ο δρόμος για δικαίωση των εργαζομένων με «Stage»

Τι δήλωσε χθες στον «Π.Λ.» ο Πρόεδρός τους στην Ήπειρο

Απόφαση – οδηγός για να τελειώσει η ομηρία των περίπου 500 εργαζομένων Stage και στην Ήπειρο είναι αυτή που πήρε χθες το Πρωτοδικείο Αθηνών. Έκρινε, ότι υπήρξε κατάφωρη κατάχρηση εις βάρος δυο εργαζομένων στην Αθήνα, οι οποίοι μπορούν πλέον να γυρίσουν και πάλι στη δουλειά τους μέχρι να εκδικαστεί η κύρια προσφυγή τους κατά του υπουργείου Εργασίας!

«Είναι μια απόφαση ορόσημο. Θα ακολουθήσουν και άλλες παρόμοιες» σημείωσε χθες ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Stage Ηπείρου και Ιονίων Νήσων κ. Χρήστος Στεφάνου στον «Π.Λ.».

Μάλιστα, ο κ. Στεφάνου πρόσφατα δικαιώθηκε και ο ίδιος σε μια ανάλογη περίπτωση και πλέον περιμένει να εκδικαστεί η κύρια προσφυγή του, την ερχόμενη Τρίτη! «Αν δικαιωθώ, τότε θα δουλέψω κανονικά στην υπηρεσία μου για δυο ή τρία χρόνια μέχρι να τελεσιδικήσει η απόφαση, έχοντας κανονικά τους μισθούς του Δημοσίου Υπαλλήλου, την ασφάλιση κτλ».

Υπενθυμίζεται, πως οι εργαζόμενοι υπό το καθεστώς «stage», δηλαδή της μαθητείας, αναγκάζονται να δουλεύουν ανασφάλιστοι και με μισθούς πολύ κατώτερους ακόμη και από τους βασικούς, για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο απ’ ότι προβλέπει αυτή η… μαθητεία!

«ΟΛΟΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ»!

Στην Ήπειρο, το 90% των εργαζομένων stage έχει λήξει η σύμβασή του, αλλά έχει καταθέσει προσφυγή. Οι παραπάνω αποφάσεις αποτελούν οδηγό και για τις δικές τους δικαιώσεις, που θα σημάνουν και το τέλος της ομηρίας τους. «Το άλλο 10% τελειώνει η σύμβασή του τον Οκτώβρη και θα καταθέσει και αυτό προσφυγή. Καταλαβαίνετε, ότι η απόφαση αυτή είναι καθοριστική για όλους μας» τόνισε ο κ. Στεφάνου.

ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Όπως σημείωνε, μάλιστα, το Πρωτοδικείο στην πολυσέλιδη απόφασή του «δεν είναι δυνατόν να θεωρηθεί ότι η μακροχρόνια απασχόληση των εργαζομένων είχε σκοπό την επαγγελματική κατάρτισή τους, την ένταξη ή την επανεκπαίδευσή τους επί ενός αντικειμένου ευκόλως κατανοητού. Η πραγματική φύση της απασχόλησης των εργαζομένων ήταν αυτή της εξαρτημένης εργασίας με όλες τις περαιτέρω συνέπειες (π.χ. μισθολογικές, ασφαλιστικές, συνταξιοδοτικές)»!

Τέλος, το Πρωτοδικείο τόνιζε, ότι η πρακτική του Ελληνικού Δημοσίου να στελεχώνει τις υπηρεσίες του και να καλύπτει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του προσλαμβάνοντας τους εργαζομένους αυτής της κατηγορίας μέσω του ΟΑΕΔ δεν σημαίνει ότι το ίδιο δεν είναι ο εργοδότης τους.

ΜΙΧ. ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

Πηγή: ΠΡΩΪΝΟΣ ΛΟΓΟΣ (Σάββατο, 11 Σεπτεμβρίου 2010, 10:37)