Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ: Πανελλαδική στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιούλη

Στην πανελλαδική στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιούλη 2023, από τις 11:00 το πρωί μέχρι τέλος του ωραρίου, με αφορμή την ψήφιση του νομοσχεδίου για τους νέους μισθούς στο Δημόσιο, καλεί ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Λευκάδας.

Συνάδελφοι -σες

Η κυβέρνηση φέρνει νομοσχέδιο με τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας» και συμπεριλαμβάνει τα μέτρα για τους μισθούς στο Δημόσιο, που θα εφαρμοστούν από την 1 Ιανουαρίου 2024. Στην πραγματικότητα δε μιλάμε για «αυξήσεις» αλλά για άλλη μια προσπάθεια κοροϊδίας και εξαπάτησης των εργαζομένων από την κυβέρνηση της ΝΔ, η οποία μιλάει για στήριξη του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων. Μετά από μια δωδεκαετία 3 σκληρών μνημονίων που εφάρμοσαν διαδοχικά τόσο η κυβέρνηση της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ όσο και αυτής του ΣΥΡΙΖΑ όχι μόνο δεν αναπληρώνονται οι απώλειες που είχαμε αλλά δε καλύπτεται ούτε στο ελάχιστο η πραγματική μείωση των μισθών των τελευταίων χρόνων.

Δεν πρόκειται ούτε για ενιαίο, ούτε για νέο μισθολόγιο, όπως θέλει να μας το παρουσιάσει η κυβέρνηση,  αφού πατάει στο μισθολόγιο των ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ που ίσχυσε από την 1/1/2016, το οποίο συμπεριλαμβάνονταν μεγάλο μέρος του νόμου 4024/2011 του ΠΑΣΟΚ, οι μετέπειτα περικοπές ΝΔ – ΠΑΣΟΚ -ΔΗΜΑΡ και τα προαπαιτούμενα του τρίτου μνημονίου και με το οποίο:

–      Είχαν περικοπεί από τον κρατικό προϋπολογισμό οι «μισθολογικές δαπάνες» διατηρώντας όλες τις προηγούμενες περικοπές (13 – 14 μισθός κ.α.)

–      Είχε παγώσει η μισθολογική ωρίμανση κλέβοντας ένα μισθολογικό κλιμάκιο για τα έτη 2016 – 2017.

–      Είχε αποφασιστεί η χορήγηση του μισθολογικού κλιμακίου κάθε 3 αντί για 2 χρόνια που ήταν μέχρι τότε για τις κατηγορίες Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που αποτελούν το 1/3 των δημοσίων υπαλλήλων, χάνοντας έτσι 6 μισθολογικά κλιμάκια.

Είναι πρόκληση ότι η κυβέρνηση συνειδητά αφήνει αναλλοίωτη τη σύνδεση των μισθών με την στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση με την προοπτική χορήγησης κινήτρων επίτευξης στόχων – τα γνωστά «μπόνους» – στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους στόχους που βάζουν κάθε φορά οι δήμαρχοι, ώστε να βαθύνει ο ρόλος της τοπικής διοίκησης σε εργαλείο εφαρμογής όλων των αντιλαϊκών μέτρων υπέρ του κεφαλαίου και μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων.

Δεν χωράει καμία αναμονή, ούτε περίοδος χάριτος στην κυβέρνηση. Γνωρίζουμε την αντιλαϊκή της πολιτική από πρώτο χέρι! Μπροστά στην αντιλαϊκή επίθεση είναι επιτακτικό να ορθώσουμε το δικό μας πλαίσιο πάλης, που θα ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες μας, με αιτήματα:

–       Αυξήσεις 20% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

–       Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.

–       Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

–       Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

–       Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

–       Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».

–       Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

–       Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.

–       Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

–       Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και χορήγησή του χωρίς καμία περικοπή.

–       Αύξηση και επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών για το σύνολο των υπαλλήλων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 26 ΤΟΥ ΙΟΥΛΗ ΑΠΟ ΤΙΣ 11:00 ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ.

ΤΟ ΔΣ